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23.8.2017 – 18:00

Livros, ingressos para cinema e espetáculos teatrais e de dança, instrumentos musicais, discos, CDs e DVDs são alguns dos produtos culturais que podem ser adquiridos com o benefício do Vale-Cultura. A oportunidade de consumir cultura, muitas vezes inédita para algumas e pessoas e seus familiares, continua a movimentar o setor, com cerca de 520,6 mil empregados já beneficiados pelo Programa de Cultura do Trabalhador e mais de R$ 401,6 milhões investidos na economia da cultura durante os seus cinco anos de existência. Algumas dessas emocionantes histórias podem ser vistas nas redes sociais do Ministério da Cultura (MinC) – Facebook (/MinisterioDaCultura), Instagram (/culturagovbr) e Twitter (@CulturaGovBr).

O objetivo é chamar a atenção dos empregados e empregadores para o benefício, que pode transformar a vida das pessoas e suas famílias a partir do acesso a outro universo proporcionado pela cultura. Por meio de um cartão magnético, o trabalhador recebe mensalmente R$ 50, que podem ser acumulados, para o consumo de bens e produtos culturais.

Como participar

Para participar do Programa, é necessário que a empresa solicite adesão ao Ministério da Cultura. Com foco prioritário em atender a empregados que recebam até cinco salários mínimos por mês, a empresa concede o benefício sem qualquer incidência de encargos sociais, previdenciários e trabalhistas. Com o Vale-Cultura, o investimento é na formação cultural e social do empregado, o que traz retorno para a própria empresa.

O beneficiado pode expandir a programação cultural do fim de semana ou mesmo contribuir para a realização de um sonho. Há quem prefira acumular o benefício durante alguns meses para comprar um instrumento musical ou, a cada mês, comprar livros para incentivar a alfabetização dos filhos, por exemplo.

O empregado deve demonstrar à empresa interesse em receber o benefício, já que sua participação não é obrigatória e pode gerar um percentual de desconto em folha de pagamento. Para quem recebe até cinco salários mínimos, o pagamento é opcional e definido pelo empregador, de, no máximo, 10% do valor do benefício, ou seja, R$ 5,00.

Na prática, é assim que funciona: quem ganha até um salário mínimo pode pagar R$ 1,00. Acima de um e até dois salários, o desconto pode ser de R$ 2,00. Acima de dois e até três salários, R$ 3,00. De três até quatro, R$ 4,00. E acima de quatro salários mínimos até cinco, R$ 5,00. Para os trabalhadores que ganham acima dessa faixa, o desconto é obrigatório e varia de 20% a 90% do valor do benefício, ou seja, pode chegar a R$ 45,00.

Trabalhador, peça o Vale-Cultura para sua empresa. Pense nisso!

Saiba mais sobre o Vale-Cultura: http://www.cultura.gov.br/valecultura

Fonte: ASCOM MinC